科技引领,光明在前。光明科学城是科学之城更是人才之城人才对光明科学城发展至关重要12月3日上午由深圳市光明区人才工作局深圳市光明区高层次人才服务中心主办的2021“万名博士聚光明”活动在光明科学城展示中心隆重举行深圳市光明区委常委、组织部部长曾无非出席开幕式,来自北京大学、清华大学、中山大学、中国科学技术大学、剑桥大学、牛津大学、日本筑波大学、德国斯图加特大学等54所国内外知名大学的116名博士人才,以及46家光明区重点企业代表参加了此次活动。政策引领高标准打造科学之城、人才之城在活动现场,深圳市人才工作局付巍作深圳市人才政策解读,指出深圳人才政策将坚定不移地推动人才工作对外开放,进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”,突出用人主体作用和市场激励导向,推动从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变,打造全球智汇政策的深圳样本,为深圳“双区”建设提供强有力的人才支撑

深圳市光明区委常委、组织部部长曾无非出席开幕式,来自北京大学、清华大学、中山大学、中国科学技术大学、剑桥大学、牛津大学、日本筑波大学、德国斯图加特大学等54所国内外知名大学的116名博士人才,以及46家光明区重点企业代表参加了此次活动。

开幕式上,曾无非在致辞时表示,光明科学城承担大湾区综合性国家科学中心先行启动区的国家战略,短短三年来聚集10位院士和近50位国家级人才,近一年来,光明区高层次人才总量、博士人才总量、留学回国人员总量已实现“三个倍增”,已然成为科技创新的热土、沃土。

这一座正在这里加速崛起世界一流科学城,诚邀各位博士人才选择光明,争当事业发展合伙人、美好未来开创者、科学道路同行者,筑梦光明,共创未来,共同书写光明科学城第一代创业人“春天故事”。

在活动现场,深圳市人才工作局付巍作深圳市人才政策解读,指出深圳人才政策将坚定不移地推动人才工作对外开放,进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”,突出用人主体作用和市场激励导向,推动从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变,打造全球智汇政策的深圳样本,为深圳“双区”建设提供强有力的人才支撑。

深圳市光明区科技创新局王燕美博士则对科技创新政策进行解读,以政策为牵引,夯实光明科学城科技创新硬核实力。

据深圳市光明区人才工作局相关负责人介绍,此次活动严把质量关,升级传统的校园招聘,通过先调研需求后对接人才、先智能筛选后人工匹配、先线上对接后现场签约的方式,打造“三先三后”的精准、高效引才新模式,实现用人单位放心、人才舒心的双赢。

最终,参会的116名优秀海内外博士均来自北京大学、清华大学、中国科学技术大学、剑桥大学、牛津大学、日本筑波大学、德国斯图加特大学等世界知名大学,研究领域全部为新材料、生命科学、智能等光明区重点发展的产业。

“我2岁来到深圳,就在光明,看着光明一点点变化,成长。后来在光明创业、发展,受到了光明区各类政策扶持。”深圳田十科技有限公司总经理徐嘉鹏博士代表在光明创业的博士做经验分享时说。今年,他们再次招纳贤才,希望为企业研发实验室招聘高端研发人才,引领企业继续高质量发展。

卫光生物董事长张战对与人才的合作充满期待,他说,卫光生命科学园力争为人才们打造一个好的生活环境、工作环境,让人才可以更好的发挥他们的聪明才智。

深圳市杰美康机电有限公司总经理王申相谈到,作为辖区内的高精特新企业,希望能借此机会招揽到优秀的人才,也希望我们共同在光明科学城创造辉煌。

毕业于德国斯图加特大学的马娟博士表示,光明科学城对我们非常有吸引力,我们这次带着项目入驻光明的园区,希望有一个光明的前景。

本次带着项目来寻找平台的邓联军表示,这次活动在举行之前,做了大量的精准匹配工作,让我们可以非常准确的找到自己目标平台,希望能在光明这片热土创造辉煌。

中山大学理学院副院长黄永盛教授、深圳市卫光生物制品股份有限公司董事长张战分别进行了企业推介。

活动现场,深圳市卫光生物制品股份有限公司、深圳爱湾医学检验实验室、国家超级计算深圳中心(深圳云计算中心)、深圳市新阳唯康科技有限公司、深圳光明天安云谷投资发展有限公司、云智科园六家单位带着“人才订单”,以满满的诚意和优厚的待遇面向全球招揽英才,并与博士人才进行意向签约。

部分博士代表于3日下午分组参观了深圳有为技术控股集团有限公司、深圳湾实验室、深圳市新阳唯康科技有限公司、国家特种计算机工程技术研究中心、TCL华星光电技术有限公司、云智科园、天安云谷、华强创意产业园等单位,并就企业科研团队建设、科研成果转化、产品研发方向等方面与企业相关负责人进行了深入交流。

本次活动在光明区企业事业单位和海内外博士之间搭建了沟通合作的桥梁,为光明区科学城建设提供了良好的人才保障和智力支持。

本次博士行活动达成初步意向90余人次,成功匹配率达80%,为光明区企事业单位高效匹配高端人才,积累了宝贵的成功经验。

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